Все мы неоднократно видели это изображение. Это эмблема АА. Сегодня она уже не является узаконенным гербом Сообщества, но в 1955 году в С.Луисе, во время Конференции, посвящённой 20 летию АА, Билл.У. сказал: « Над нами развивается знамя, на котором изображён новый символ АА – круг, опоясывающий треугольник. Круг символизирует сеть АА, действующую во всём мире, а треугольник символизирует Три Завета АА: Выздоровление, Единство, Служение.
Сегодня мы попытаемся разобраться с Третьим Заветом – Служением.
Вопрос этот актуален для всех присутствующих, поскольку мы здесь собрались именно с целью осуществлять Третий Завет на практике.
Подходить к вопросам Служения можно с разных сторон. Благо, есть масса литературы, брошюр, буклетов, рекомендацийи т.д. в которых этот вопрос, казалось бы, разложен по косточкам и никаких неясностей быть вообще – то не должно. Но, увы, для большого, если не сказать для большего числа членов АА вопрос о Третьем Завете остаётся неясным до конца.
Итак, что же такое Служение в АА?
Билл У. очень лаконично и, на мой взгляд, исчерпывающе ответил на этот вопрос:
« Служение АА подразумевает любые законные действия, которые помогают нам добраться до наших страдающих товарищей».
Хочу акцентировать ваше внимание на словах: «…законные действия…».
Как видим – всё очень просто.
И ещё один нюанс, на который хотелось бы обратить внимание. Билл У. говорил: « Содружество Анонимных Алкоголиков никто не изобретал, оно выросло само».
А теперь, имея в виду два этих постулата, попробуем смоделировать развитие сообщества.

Два – три алкоголика собрались вместе, чтобы помочь друг – другу протрезветь.
Так появилась группа АА. Группа живёт своей жизнью, члены группы трезвеют, группа растёт. Со временем появляется ещё одна группа. Между этими группами устанавливаются связи. Они делятся своим опытом, литературой и т.д.
Со временем появляются ещё группа АА, затем ещё и ещё…
Как видим, образовалась сеть АА в регионе. Между группами существуют связи, но они носят часто случайный, хаотичный характер. Обмен информацией существует, но в одни группы информация доходит вовремя, в другие – с некоторым опозданием, в третьи – вообще не доходит. Было бы логично как – то упорядочить, систематизировать этот процесс. То есть, сделать так, чтобы все группы имели доступ к самой свежей информации, чтобы они имели возможность делиться опытом с другими группами и т.д. Для этой цели мы и создали орган, который призван объединить группы в Сообществе подобно тому, как группа АА объединяет отдельных алкоголиков, устранить хаос во взаимоотношениях между группами АА в регионе. Назовём этот орган Совет Обслуживания (СО).
СО формируется из выдвинутых группами Представителей Групп по общему Обслуживанию.
Итак, обслуживающий орган имеем, процесс упорядочен, начинается деятельность по обслуживанию. В группах генерируются идеи, как лучше и результативнее доносить «…смысл наших идей …» до тех алкоголиков, которые ещё страдают. Это и работа с лечебными учреждениями, и размещение информации об АА в СМИ, и налаживание связей с другими регионами, и обеспечение литературой, и т.д.
Кроме того возникает немало проблем с арендой помещений для собраний групп, для проведения массовых мероприятий и т.п.
И здесь мы обнаружили, что некоторые из этих проблем нельзя решить не только силами самих групп, но и силами СО. А всё дело в том, что АА живёт и развивается в обществе, которое, в свою очередь живёт и развивается по определённым законам и АА просто обязано выполнять требования этих законов.
Мы поняли, что для полноценного развития и существования нам необходима организация, имеющая Юридический статус в Обществе. Она нам нужна для плодотворной деятельности по донесению идей АА. И мы создаём такую организацию. Назовём её условно Центр Обслуживания. Это официально зарегистрированная на государственном уровне организация у которой есть все необходимые для полноправного диалога с обществом атрибуты. Действует эта организация исключительно в интересах АА и под его, в лице СО руководством.
В работе ЦО принимают участие как члены АА, так и неалкоголики. ЦО, являясь инструментом в руках АА выполняет все действия, необходимые для претворения в жизнь решений групп АА по реализации главной цели группы АА – донесение идей АА до других алкоголиков.
В рекомендациях GSO «АА. Руководящие принципы» даётся определение и назначение такого ЦО.
Ну а для того, чтобы весь этот процесс не ушёл в другом, не АА – ком направлении, чтобы все члены АА могли учавствовать в этом процессе и контролировать его, мы ежегодно собираем региональную Рабочую Конференцию по Облуживанию АА.
Здесь ЦО отчитывается о проделанной работе, СО совместно с делегатами от групп вырабатывает тактику и стратегию дальнейшей деятельности Сообщества в регионе. Конференция так же выбирает делегатов на Рабочую Конференцию по Обслуживанию АА Украины.
Если очертить всё это хозяйство , получим перевёрнутый треугольник структуры Обслуживания АА в регионе.
Предположим, что и в других регионах происходят аналогичные процессы в формировании обслуживающих структур ( а по логике так оно и должно быть).
Делегаты от регионов собираются на Рабочую Конференцию по Обслуживанию АА Украины. Здесь выбирается УСО и создаётся УЦО. Цели и задачи у этих структур аналогичные региональным, но уже на общегосударственном уровне.
И опять у нас получился перевёрнутый вверх тормашками треугольник! Где – то мы уже видели такое!
Открываем «Руководство по общему Обслуживанию АА…» и видим…
Да, поразительное сходство. Названия несколько другие, но сама суть – полная аналогия мировой структуры Обслуживания АА! Это даёт нам право сделать вывод о том, что мы в своих действиях двигаемся в правильном направлении и не нарушаем ни 12 Традиций АА, ни 12 Принципов Обслуживания. Мало того. Если мы на своей Рабочей Конференции выберем делегата на мировую Конференцию по Обслуживанию АА, мы гармонично вписываемся в мировую структуру Обслуживания АА. Это не может не радовать.

Вы наверняка заметили, что во всех наших умозаключениях фигурируют то «представители», то «делегаты». За этими «званиями» стоят вполне реальные люди с присущими им достоинствами и недостатками. Так кто же эти люди, откуда они берутся, какими качествами обладают? Чтобы ответить на этот вопрос не станем изобретать велосипед, а обратимся к литературе АА. Это мы сделаем по той простой причине, что все наши предыдущие действия привели нас именно к той структуре обслуживания, которая уже много десятилетий верой и правдой служит Анонимным Алкоголикам и не доверять громадному опыту АА у нас нет никаких оснований.
Итак, «Об истории Содружества и Третьем Завете АА» , «Лидерство в АА».
Видимо неспроста здесь объединились и Третий Завет и Лидерство. Что ж, открываем и читаем: « Ни одно объединение неспособно хорошо функционировать ни на одном уровне без умелого руководства, и АА тут не может быть исключением».
Так кто же и каким образом должен осуществлять это руководство?
Читаем дальше: «У нас просто избыток …».
Всё прекрасно, но как же быть с утверждением, что у нас (в АА) нет ни начальников ни подчинённых, нет ни старших ни младших? Ответ находим здесь же: «по сути дела мы им (лидерам) говорим…».
Зачастую деятельность лидеров вызывает недовольство у отдельных членов АА и те начинают критиковать как самих лидеров, так и их действия. И это вполне нормально и закономерно при условии, что критика эта носит конструктивный характер, когда вместо критикуемых действий предлагаются другие, более эффективные. Истинный лидер всегда прислушивается к критике и если видит, что предлагаемые решения более эффективны, он признаёт это и отказывается от своих хороших действий в пользу тех, которые предлагает оппозиция и которые – ЛУЧШЕ.
Но есть оппозиция ради оппозиции. И это очень опасная тенденция. Здесь главенствует принцип: «будет или так, или никак».
Вот для того, чтобы в Служение попадали истинные лидеры и существует так называемая Процедура Третьего Завета. Вот суть этой процедуры.
- описание Процедуры Третьего Завета
Такой порядок выдвижения кандидата в Служебные структуры гарантирует наиболее объективное волеизъявление Сообщества АА. Здесь практически невозможно «пропетлять», невозможно протолкнуть «своего» человека и т.д.








И в заключение несколько слов о самообеспечении.
С самого первого дня своего существования АА сталкивалось с финансовыми затратами. Это и кофе для собраний, и деньги на телефонные разговоры, и плата за проезд в транспорте и много других мелких и не очень затрат. Откуда же брались и берутся эти деньги.
Вот в этой брошюре и объясняется, что же такое самообеспечение.
Величайшим достижением Анонимных Алкоголиков есть Седьмая традиция: « Каждая группа должна полностью опираться на собственные силы, отказываясь от помощи извне».
Эта традиция гарантирует АА полнейшую независимость от кого бы то ни было. И это очень важно для АА.
Абсолютно все расходы АА финансируются из единственного источника – это добровольные пожертвования отдельных членов АА и от групп АА.
И это должны осознавать и понимать значение этой Традиции и отдельные члены АА и группы АА.
В брошюре говорится: «Мы не должны жадничать, когда казначей пускает шляпу по кругу».
Мы должны понимать, что «наши группы, наши региональные организации и АА в целом не смогут существовать, если их службы не будут достаточно эффективными, а их счета не будут оплачены».





Вот, пожалуй и всё, что я хотел сказать. Я абсолютно не претендую на истину в последней инстанции. Я не претендую на полноту раскрытия поднятой темы. Я не придерживался строгой хронологии событий, я просто попытался понять структуру Служения АА начиная от групп и заканчивая Конференцией по Обслуживанию АА во всём мире.
Насколько мне это удалось – судить вам. Если я где – то неправ или чего – то недопонимаю, ткните носом, я буду только благодарен.
Если же мои потуги помогли кому нибудь разобраться в этом простом – непростом вопросе, я буду безмерно счастлив.

Спасибо Вам за Ваше внимание и потраченное на меня время.


Coda