Комментарий Альф - 21.11.2007 - 11:21:
Желаю скорейшего нахождения Своей работы
Скорейшего,т к чем более ты дашь организму вкусить плода свободы в текущий период поиска,тем сложнее будет этому организму входить в режим ,даже самой-Своей работы.
"Своя" работа-имхо таковая,функционирование(или творчество
) на которой будет исключительно положительным образом влиять на твой душевный покой и способствовать дальнейшему укреплению твоей трезвости
Сам -верю в нахождение для себя таковой(Своей),надеюсь и люблю её заранее
(хоть в данный момент и устал думать-где она от меня ныкается-скотина )
Скорейшего,т к чем более ты дашь организму вкусить плода свободы в текущий период поиска,тем сложнее будет этому организму входить в режим ,даже самой-Своей работы.
"Своя" работа-имхо таковая,функционирование(или творчество
) на которой будет исключительно положительным образом влиять на твой душевный покой и способствовать дальнейшему укреплению твоей трезвостиСам -верю в нахождение для себя таковой(Своей),надеюсь и люблю её заранее
(хоть в данный момент и устал думать-где она от меня ныкается-скотина ) Комментарий tyapka - 21.11.2007 - 13:27:
"Потрясающе - везде сидят юные люди, по интеллекту намного ниже меня, а я никому не нужен."
Да, это удивительный парадокс, любой нормальный человек понимает, что взрослый-поживший мужчина будет работать стабильно и (в страхе перед предпенсионным увольнением) будет держаться за место мертвой хваткой, если ему обеспечть приемлимые условия труда. Однако большинство работодателей зачаровано цифрой до 35ти..не понимая, что человек этого возраста-не создавший себе приличного финаново-карьерного багажа-как раз и не является надежной кадровой единицей,т.к вероятность-что он свалит через три года на новое место работы равна по статистике 70-80%
Да, это удивительный парадокс, любой нормальный человек понимает, что взрослый-поживший мужчина будет работать стабильно и (в страхе перед предпенсионным увольнением) будет держаться за место мертвой хваткой, если ему обеспечть приемлимые условия труда. Однако большинство работодателей зачаровано цифрой до 35ти..не понимая, что человек этого возраста-не создавший себе приличного финаново-карьерного багажа-как раз и не является надежной кадровой единицей,т.к вероятность-что он свалит через три года на новое место работы равна по статистике 70-80%
Комментарий STP - 29.11.2007 - 15:42:
эхх.. сама кадровик и не понимаю почему гнушаются работниками за 40. Ведь все плюсы- и опыт, и мудрость жизненная и ,как товарисч уже отметил,- стабильность! Но тем не менее.. Единственное ограничение может быть связано со здоровьем, может думают что человек в возрасте может, теоретически , больше болеть ..и так далее.. но извините при всей нестабильности большинства молодых работников сравнение все равно в пользу тех кто старше и степенней. Даже если они там якобы и болеют, что в общем и целом конечно же миф.
Да, tyapka насчет "свалит через три года" - если три -то это еще шоколадно! это считай преданный фирме человек. Обычно скачки совершаются каждый год (если фирма более менее устраивает) , а то и каждые три месяца (если не нравится там что-то).
Надеюсь что у кадровиков в Раше нарастет таки мозг,потому что должен ! - дефицит кадров (хороших, обученных и адекватных) сейчас существенный и не время тупить и бездумно следовать стереотипам..
Да, tyapka насчет "свалит через три года" - если три -то это еще шоколадно! это считай преданный фирме человек. Обычно скачки совершаются каждый год (если фирма более менее устраивает) , а то и каждые три месяца (если не нравится там что-то).
Надеюсь что у кадровиков в Раше нарастет таки мозг,потому что должен ! - дефицит кадров (хороших, обученных и адекватных) сейчас существенный и не время тупить и бездумно следовать стереотипам..