Цитата (igorus @ 02 июня 2008 16:20)Попросила еще две последние минуты я добросовестно сдержал обещание,она запросила еще. Я отказался и у меня поперла раздражуха. Потому что не по моему, потому что гордыня.
.....что то не пойму я....вы благополучно договорились- ты сдержал обещание....понятно ребенок будет просить большего-но в том то и заключается задача-чтобы показать как нужно отстаивать свои временнЫе границы.можно же сказать ,что я тебя очень люблю но мы с тобой договорились и сейчас у меня есть еще дела....ведь если взглянуть с другой стороны-вряд ли ты захочешь чтобы в будущем твоя дочка стала позволять другим чрезмерно использовать ее личное время ....с мелочей привычки и зарождаются....так что если глубже взглянуть как раз все правильно было сделано...а если гложет вина за малое количество времени поведенное с ребенком-то проще постепенно поменять эту ситуацию чем облегчать совесть одноразовым потакательством....Цитата (igorus @ 02 июня 2008 16:20)Я отказался и у меня поперла раздражуха. Потому что не по моему
вот и не понятно-как раз получилось по твоему-ты ж отказался как и договаривались.....извини если как то задела.....

У меня раньше возникали обиды,в следствии того,что по ряду всемозможных причин,я не могла честно сказать,что меня не устраивает и как я буду поступать,если ничего не изменится.Это касалось и моей семьи и работы.Сегодня я говорю всегда то,что мне не нравится,в итоге все складывается так,чтобы было комфортно всем.Даже если на работе не удается избежать того,что не нравится,уже то что я говорю об этом вслух,лишает меня возможности обидеться.Я считаю,что обиды это мое не высказанное недовольство.
Если остается то,что мне не нравится и я не могу от этого избавиться,я пытаюсь изменить к этому отношение,снизить важность ситуации и свою собственную.

КУНА
Во первых спасибо за совет, разьясни что я должен прямо сказать своему начальнику чем я недоволен и что я буду на него жаловаться. В нашей системе это черевато последствиями. Я и прописываю свою обиду в дневнике чтобы она отступила- очень помогает.

igorus
Совет я не давала,написала,как это происходит у меня.
Ты емеешь полное право сказать,что тебе не нравится,а жаловаться-зачем?! :D
В любом случае каждый выбирает,что помогает ему,ты прописываешь....

стоп стоп....что то я не поняла-по моему делать замечания вышестоящему лицу и при подчиненных-это саботаж и прямой подрыв авторитета руководителя,что может не благоприятно сказаться на коллективной работе.ясное дело руководитель ошибается-но это лучше разбирать(по моему опыту)за закрытой дверью......если например моя работа происходит в коллективе выстроенном на иерархии-то я соглашаясь там работать подписываюсь негласно эту иерархию соблюдать.я сталкивалась с ситуацией когда уволили очень хорошего работника,но его качества характера мешали целостности и единству коллектива.и действительно все стало проще и яснее.сложности возникают когда я начинаю играть не свою роль......кстати ,мое мнение ,что публичная критика не позволительна ни подчиненным ни начальству-это очень унизительно и может быть неоправданно болезненным для того кого критикуют....

Цитата (igorus @ 10 мая 2008 15:54)Конечно же без моей гордыни тут не обходится, но делать замечание своему начальнику(то бишь мне) да еще при подчиненных это выше моих сил.
Вообще-то, это нарушение субординации.
Не вижу никакой тут твоей гордыни. Такие вещи должны пресекаться, бо это не только тебе не на пользу, а и всему коллективу не на пользу.

Сори!!! Перепутал журнал с ВДА! Главное на душе стало спокойнее!!!

Цитата (igorus @ 03 апреля 2008 14:15)То бишь как всегда я не при делах. Я же мужик и должен мужесвенно принимать все удары судьбы. Такое же убеждение у меня было... Выкинул, стало лучше жить. Когда набирал "долги" потом раздавать трудно было. И судьба била, но на самом деле всетаки я сам себя. Я просто делаю как мне видиться чтоб получилось лучше для всех (и самое главное для меня).

"и расставить все точки над и ... ... надо и поставить на место зарвавшуюся сотрудницу .... Завтра же спокойно поговорю с ней..."

Может быть - не стоит. Как говорится в этих случаях: "поезд уже ушел...."
А подготовится и в следующей ситуации повести уже в достаточной степени жестко (поставить на место)

Примечание: У вас в опциях журнала отключена возможность использовать коды в сообщениях и комментариях. Возможно это и специально сделано, но очень не удобно давать комментарии (не выделить цитату, не изменить шрифт, не вставить изображение)

Цитата Она наговорит всякой ерунды, потом попросит извинения, потом опять ее заносит. Что возмешь алкоголик.
Класс значит она признает свои ошибки то...
В случаях когда меня как мне кажется обижают, закрываю свой рот молитвой 4 Шага
" ЭТо больной человек, чем я могу ему помочь? " , то что происходят чудеса это точно по своему опыту знаю...
очень много раздражений на других как не странно у меня лично идет на банальной усталости...
Сейчас задам вопрос не хочешь не отвечай, а когда она говорит, она чисто по работе
говорит правильно?
А то что наоборот, так это ж нормально, я тоже частенько сначала говорю нет, а потом думаю. а может да? :lol:

Я все таки поговорил с ней на следующий день, а в тот день не стал разбираться потому что были третьи лица. А говорит поперек почти постоянно, причем по работе и не по работе. Такое ощущение что говорит наоборот даже не дослушав до конца о чем разговор. Кстати после утреннего разговора она обиделась и не разговаривала целый день. А еще через день пыталась всячески загладить свою вину, старалась угодить. Как маленький капризный ребенок. А мне ее потом уже и жалко стало. Такие пироги!!!